Modelo 145: Guía Completa para Comunicar tus Datos Personales y Familiares
El Modelo 145 es un documento fundamental que permite a los trabajadores comunicar su situación personal y familiar a su empleador con el fin de calcular correctamente las retenciones del IRPF en su nómina. Rellenarlo adecuadamente es clave para que las retenciones que se aplican sean justas, evitando pagar de más o de menos a lo largo del año fiscal.
¿Qué es el Modelo 145?
Es una declaración que el trabajador entrega a la empresa para que esta pueda determinar el porcentaje de retención de IRPF que debe aplicarse a su salario. En este formulario se recoge información relevante como:
-
Estado civil.
-
Número de hijos o descendientes a cargo.
-
Existencia de ascendientes convivientes.
-
Situaciones de discapacidad.
-
Pensiones compensatorias o anualidades por alimentos.
-
Deducción por adquisición de vivienda habitual (para compras anteriores a 2013).
¿Quién debe presentarlo?
El Modelo 145 debe ser presentado por:
-
Trabajadores que inician una nueva relación laboral.
-
Empleados cuya situación personal o familiar ha cambiado (matrimonio, divorcio, nacimiento de hijos, etc.).
-
Personas que desean aplicar la deducción por vivienda habitual (en compras financiadas anteriores a 2013).
No se presenta directamente a la Agencia Tributaria, sino que se entrega al empleador, quien debe conservarlo como respaldo en caso de inspección.
¿Cuándo se debe entregar?
El modelo debe presentarse:
-
Al inicio de la relación laboral.
-
Siempre que exista un cambio en la situación personal o familiar que pueda afectar la retención de IRPF.
-
A principios de cada año, si se desea actualizar la información.
La empresa aplicará la nueva retención a partir del mes siguiente a la recepción del documento.
¿Qué información se solicita?
El Modelo 145 se divide en varios apartados:
-
Datos personales del trabajador: nombre, apellidos, NIF, fecha de nacimiento y situación laboral.
-
Situación familiar: estado civil, hijos o descendientes a cargo, ascendientes convivientes.
-
Discapacidad: tanto del trabajador como de familiares a su cargo.
-
Movilidad geográfica: si el trabajador ha cambiado de residencia por motivos laborales.
-
Pensiones o anualidades: si existen pensiones compensatorias o anualidades por alimentos.
-
Vivienda habitual: para deducciones en adquisiciones realizadas antes del 1 de enero de 2013.
¿Por qué es importante?
La correcta cumplimentación del Modelo 145 garantiza que la retención del IRPF sea justa y adaptada a la realidad del trabajador. Si no se entrega o se omite información relevante, la empresa aplicará el tipo máximo de retención, lo que puede suponer un menor ingreso neto mensual.
Además, una retención incorrecta puede provocar resultados indeseados en la Declaración de la Renta: desde tener que pagar una suma elevada hasta enfrentarse a sanciones.
Conclusión
El Modelo 145 no es solo un trámite, es una herramienta para ajustar correctamente tu fiscalidad. Una buena planificación y asesoramiento profesional en este proceso puede ayudarte a optimizar tus ingresos y evitar sorpresas en la declaración anual.
Si tienes dudas sobre cómo rellenarlo o necesitas orientación, en Arroyo Asesores estamos para ayudarte con un trato cercano, profesional y adaptado a tus necesidades.
¿Tienes preguntas sobre tu situación fiscal o laboral?
Contáctanos o visítanos en nuestro despacho en Granada.
Dirección: Calle Profesor Motos Guira, 2 – Portal 2, 1ºC, Granada
Horario: Lunes a Viernes de 8:00 a 15:00
Teléfono: +34 958 27 39 30
Email: info@arroyoasesores.net
El Modelo 145 es un documento fundamental que permite a los trabajadores comunicar su situación personal y familiar a su empleador con el fin de calcular correctamente las retenciones del IRPF en su nómina. Rellenarlo adecuadamente es clave para que las retenciones que se aplican sean justas, evitando pagar de más o de menos a lo largo del año fiscal.
¿Qué es el Modelo 145?
Es una declaración que el trabajador entrega a la empresa para que esta pueda determinar el porcentaje de retención de IRPF que debe aplicarse a su salario. En este formulario se recoge información relevante como:
-
Estado civil.
-
Número de hijos o descendientes a cargo.
-
Existencia de ascendientes convivientes.
-
Situaciones de discapacidad.
-
Pensiones compensatorias o anualidades por alimentos.
-
Deducción por adquisición de vivienda habitual (para compras anteriores a 2013).
¿Quién debe presentarlo?
El Modelo 145 debe ser presentado por:
-
Trabajadores que inician una nueva relación laboral.
-
Empleados cuya situación personal o familiar ha cambiado (matrimonio, divorcio, nacimiento de hijos, etc.).
-
Personas que desean aplicar la deducción por vivienda habitual (en compras financiadas anteriores a 2013).
No se presenta directamente a la Agencia Tributaria, sino que se entrega al empleador, quien debe conservarlo como respaldo en caso de inspección.
¿Cuándo se debe entregar?
El modelo debe presentarse:
-
Al inicio de la relación laboral.
-
Siempre que exista un cambio en la situación personal o familiar que pueda afectar la retención de IRPF.
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A principios de cada año, si se desea actualizar la información.
La empresa aplicará la nueva retención a partir del mes siguiente a la recepción del documento.
¿Qué información se solicita?
El Modelo 145 se divide en varios apartados:
-
Datos personales del trabajador: nombre, apellidos, NIF, fecha de nacimiento y situación laboral.
-
Situación familiar: estado civil, hijos o descendientes a cargo, ascendientes convivientes.
-
Discapacidad: tanto del trabajador como de familiares a su cargo.
-
Movilidad geográfica: si el trabajador ha cambiado de residencia por motivos laborales.
-
Pensiones o anualidades: si existen pensiones compensatorias o anualidades por alimentos.
-
Vivienda habitual: para deducciones en adquisiciones realizadas antes del 1 de enero de 2013.
¿Por qué es importante?
La correcta cumplimentación del Modelo 145 garantiza que la retención del IRPF sea justa y adaptada a la realidad del trabajador. Si no se entrega o se omite información relevante, la empresa aplicará el tipo máximo de retención, lo que puede suponer un menor ingreso neto mensual.
Además, una retención incorrecta puede provocar resultados indeseados en la Declaración de la Renta: desde tener que pagar una suma elevada hasta enfrentarse a sanciones.
Conclusión
El Modelo 145 no es solo un trámite, es una herramienta para ajustar correctamente tu fiscalidad. Una buena planificación y asesoramiento profesional en este proceso puede ayudarte a optimizar tus ingresos y evitar sorpresas en la declaración anual.
Si tienes dudas sobre cómo rellenarlo o necesitas orientación, en Arroyo Asesores estamos para ayudarte con un trato cercano, profesional y adaptado a tus necesidades.
¿Tienes preguntas sobre tu situación fiscal o laboral?
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